Тренинг «Игротехника. Разработка бизнес-игр и симуляций»

Тренинг «Игротехника. Разработка бизнес-игр и симуляций»

Текущий состав отдела продаж, какими способами можно объективно оценить их знания и навыки. Составление плана работ по результату оценки. Какие знания и навыки мы будем развивать у менеджеров по продажам. Обучение техникам продаж и другим компетенциям. Как оценить результаты обучения. Модель учебной программы, бриф тренинга: Упражнения для отработки навыков продаж.

Упражнения для тренингов - испорченный телефон

Кто есть кто в нашей компании Людмила Гаврилова Генеральный директор, бизнес-тренер, консультант. Дмитрий Иванов Директор по развитию, бизнес-тренер и консультант. Разработка нестандартных обучающих программ, кастомизированных под клиентов из разных сфер бизнеса: Фёдор Маневский Бизнес-тренер, коуч. Опыт тренинговой и консалтинговой деятельности — 15 лет.

Наталья Веригина Бизнес-тренер, коуч, консультант.

Тренинг под ключ представляет собой разработку и передачу компании- заказчику готового тренингового продукта. Как правило, организации.

Индивидуальная разработка курса НЕ влияет на его стоимость. Проектирование программы обучения осуществляется совместно тренером и заказчиком на основе: Это, фактически, Техническое Задание ТЗ. Проектирование осуществляется по следующей схеме: Оно включает в себя описание того, как будет решена учебная задача, какие средства рекомендуются, какие результаты и следствия прогнозируются. Может включать тренинги и консультирование.

Какой подход используеться в обучении? В зависимости от поставленных Вами задач, при разработке учебного курса, мы делаем акцент на одном из двух подходов, балансируя их применение: Этот вид краткосрочного обучения встречается редко, поскольку требует от тренера тщательной подготовки. Совмещает в себе научные подходы социальной психологии и учет потребностей бизнеса. Представляет собой групповой тренинг Т-группы. Цель — изменить рабочее поведение участников, повысить их эффективность в рабочей среде.

Метод обладает высокой эффективностью в формировании навыков, поскольку работает с установками, которые регулируют готовность и намерение совершать те или иные действия. Каковы требования к тренеру?

Тренинг"Погружение в бизнес" с головой

Изучение и анализ существующей ситуации Цели этапа: Ознакомление со стратегическими целями организации и роли предстоящего обучения в их достижении; Изучение бизнес-процессов и внутренних документов организации Корпоративный Кодекс, Стандарты обслуживания и др. Определение целей и задач предстоящего тренинга. Фокус-группы с руководителями целевой аудитории для определения целей, задач и планируемых результатов обучения; Анкетирование, тестирование целевой аудитории, оценка по компетенциям и др.

Группа разработчиков целевых игр Dragon-Fox - игры для бизнеса после обеда) и призваны сделать тренинг практическим – то есть, кроме передачи .

Я согласен с политикой конфиденциальности и даю согласие на обработку персональных данных Неверный ввод Жанна Завьялова Генеральный директор Академия Живого бизнеса, кандидат психологических наук. Автор книг"Путь тренера","Работа с сопротивлениями и возражениями" соавт. Сертифицированный коуч по стандартам , командный коуч.

Пути просветления, инициация и посвящение, передача технологии ведения трансперсональных тренингов. Проведение фокус-групп — для создания рекламной концепции. Ответы на эти вопросы дает фокус-группа. Проведение обучения по направлениям: Предварительная диагностика навыков и мотивации участников обучения. В ходе обучения используется методика видеотренинга. Проведение деловых игр, мозговых штурмов, - -ов под цели и задачи компании.

Проведение диагностики предприятий, уровня управляемости, согласованности действий сотрудников и психологического климата в коллективе. Определение проблемных зон и зон развития в организации предприятия.

Профессия: Тренер курсов ораторского мастерства

Мы с Вами свяжемся для уточнения деталей. Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, Пользователь дает свое согласие ООО"Результат" ИНН , которое расположено по адресу , г. Москва, Бутырский вал, д. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.

Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими:

Бизнес-тренинг – прежде всего инструмент, средство решения тех или иных знаний, умений, формирование навыков, передача технологий и т. д. 2.

Когда вам ответят на эти вопросы, можно перейти к следующему уровню. Уровень 2 Какие способности будут точно нужны? Почему они станут нужны? Где они будут применяться? Скорее всего, на два последних вопроса вам ответят так же, как и на первом уровне. Иногда приходится работать, используя анализ более глубокого уровня: Это поможет вам понять, какой объем навыков, опыта, знаний нужен заказчику. Проанализировав полученную информацию, вы поймете, чего именно не хватает заказчику и его сотрудникам, вам станет ясно, чему их нужно учить и как строить тренинг.

Чтобы не сомневаться в верности своего понимания, найдите причину отсутствия нужных знаний. Поиск приведет вас к требованиям бизнеса. Может, речь идет о новой стратегии, которая требует новых навыков, а их отсутствие мешает прийти к нужному результату. Может, смысл в том, чтобы подготовить сотрудников к новой работе и новой роли, невозможным без новых знаний и умений.

Тренинги НЛП для малого и среднего бизнеса

Не так давно я готовился к тренингу по работе с информацией, а так как тренинг был трехдневный и необходимо было оценить ежедневный прогресс участников и их прирост в навыках работы с информацией, я решил использовать упражнение для тренинга под названием"испорченный телефон". Соответственно для каждого дня я искал новые тексты, которые можно было бы с успехом использовать в упражнении.

Кратко об упражнении для тренинга: Тренер просит выйти добровольцев, которые будут принимать участие в упражнении, после объясняет правила: Задача слушавшего передать то, что он запомнил следующему участнику. Участники заходят по очереди — слушают и передают полученную информацию.

Главная/Статьи/Разработка и передача тренингов отвечающие за качественную передачу специфики бизнеса, каких-либо важных аспектов.

Как результат мы разработали тренерский курс, позволяющий быстро и качественно передать технологию ведения нашего ораторского тренинга. В этом докладе разбирается то, как мы передаем технологию ведения нашего ораторского тренинга, с тем, чтобы уважаемые коллеги, могли взять лучшее из нашего опыта и применить эту же технологию в том или ином виде для передачи уже своих тренингов по креативу, лидерству, переговорам, продажам и т. Технология разработана для группы численностью в человек, когда с группой работают 2 тренера.

В первую очередь предлагаем разбить тренинг на небольшие модули по часа каждый. И для передачи каждого такого 3-хчасового модуля занятия использовать следующие этапы. Изучение методички к занятию 20 мин. И потом в течении 2 этапа сверяют то, что происходит, с тем, что написано в методичке, при необходимости делая дополнительные записи. Прохождение занятия в качестве участника 3 часа. Участвуют в занятии как слушатели, проживая изнутри тот опыт, который получают участники тренинга.

Методический разбор занятия 40 мин. Ведущие разбирают то, как каждый 3-хчасовой модуль устроен изнутри. Комментируют логику данной последовательности упражнений. Тренировка участников тренерского курса друг на друге 2 часа. В минигруппах по человек участники готовят ту или иную тему, и выступают с ней перед своими коллегами, получая от них обратную связь.

Новые статьи на почту?

Автор 12 книг бестселлеров тираж более тыс , который подготовил более бизнес-тренеров и коучей. Обучался у Доктора Психологии Мэрилин Аткинсон. Автор уникальных тренинговых программ. За период с по годы тренинги Ицхака посетили более 64 человек из 27 стран мира.

Программы МВА и Executive МВА Школы бизнеса «Синергия» регулярно с Эксперт-практик, Управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про».

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Основные процессы бизнес-тренинга и управление ими

Опытность — это школа, в которой уроки стоят дорого, но это — единственная школа, в которой можно научиться. Бенджамин Франклин Наш век стремителен. Сегодня успех зависит, в том числе, и от скорости получения, анализа и применения на практике новых необходимых знаний. Человек усваивает информацию быстрее, если обучение проходит интерактивно — когда он имеет возможность одновременно обсуждать неясные моменты, задавать вопросы, тут же закреплять полученные знания, формировать навыки поведения.

Передача технологии и программы тренинга продаж. Организационный консультант, сертифицированный бизнес-тренер, автор книги «золотой.

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Обработка персональных данных, осуществляемая без использования средств автоматизации, осуществляется таким образом, чтобы в отношении каждой категории персональных данных можно было определить места хранения персональных данных материальных носителей. Оператором установлен перечень лиц, осуществляющих обработку персональных данных либо имеющих к ним доступ. Обеспечивается раздельное хранение персональных данных материальных носителей , обработка которых осуществляется в различных целях.

Оператор обеспечивает сохранность персональных данных и принимает меры, исключающие несанкционированный доступ к персональным данным. Обработка персональных данных, осуществляемая с использованием средств автоматизации, проводится при условии выполнения следующих действий: Оператор проводит следующие мероприятия: Для разработки и осуществления конкретных мероприятий по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационной системе Оператором или уполномоченным лицом ответственным является подразделение информационных технологий Оператора.

«Акулы бизнеса» серия 1

    Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!