Организационный коучинг

Организационный коучинг

Коучинг Коучинг в бизнесе — ключ к развитию. Сегодня это весьма распространённое и набирающее обороты явление. В России после формирования устойчивого и достаточно конкурентного рынка всё больше компаний прибегают к помощи бизнес-коучинга. С подачи грамотного и опытного наставника дело порой выходит на совершенной иной уровень. Главная цель бизнес-коучинга — рост эффективности. Причём это может быть как большая корпорация, так и отдельный предприниматель малого бизнеса. Ожидания руководителей и бизнесменов вполне очевидны. Вложения в коучинг должны окупиться во много раз, а компания стать сильной и более конкурентоспособной, идти в ногу со временем и быть в курсе самых последних новинок. Существует два основных вида бизнес-коучинга. Первый направлен на всю компанию:

Консалтинг в управлении: когда нужен внешний консультант

Бизнес-тренер, бизнес-консультант по вопросам развития и управления персоналом. Эксперт в области бизнес-коммуникации продажи, переговоры, управление персоналом, командообразование. Специалист в вопросах построения системы дистрибьюции личностно-ориентированный подход.

Расписание тренингов и семинаров по теме: Командообразование в Центр разработки интеллектуальных технологий в области консалтинга и . Корпоративная программа"Бизнес-коучинг менеджеров и управляющих в.

Являюсь действующим экспертом в области юриспруденции и бухгалтерии. Вывела из кризиса не одну компанию. Оказываю индивидуальные консультации собственникам бизнеса попавшим в затруднительную ситуацию. Кирилл Бизнес-консультант О себе Бизнес-тренер. Участник совета руководителей международной компании Дальний восток. Тренинги и консалтинг международной компании . На данный момент соучредитель нескольких бизнес проектов.

Прошел несколько международных аудитов по стандартам качества.

Юлия Кононенко, консультант по развитию, сертифицированный коуч , психолог Сфера профессиональных интересов: Реализация кризисных проектов, разработка нового продукта и вывод его на рынок, организация отдела продаж с нуля, разработка системы мотивации сотрудников, постановка управленческого учёта в компаниях, участие в стратегическом бизнес-планировании компаний. Опыт работы в разных сферах бизнеса: Автор нескольких фильмов, литературных и музыкальных произведений, тренингов, около научных работ, член жюри международного кинофестиваля, организатор международных симпозиумов.

Развивают осознанность и эмоциональную зрелость через коучинг. Консалтинг Расписание ПРЕЗЕНТАЦИЙ ПРОГРАММЫ Детской бизнес- школы Graffit на уч.гг. «Нетворкинг» – продолжительность 2,5 часа; «Командообразование» – продолжительность 6 часов; «Конфликты в жизни».

Педагог, психолог, педагогический стаж 20 лет. Общий стаж работы — 22 года, стаж работы по специальности — 17 лет. Фестиваль науки Алтая , Молодёжный ИТ-конвент, Межуниверситетская олимпиада по -программированию, исследование рынка интернет-торговли Алтайского края г. Эксперт в области общего аудита со стажем работы 16 лет. Имеет большой опыт по ведению бухгалтерского и налогового учёта предприятий различных сфер деятельности.

Опыт консультирования субъектов социального предпринимательства по вопросам ответственности в сфере бухгалтерского и налогового учёта и отчётности; порядка применения контрольно-кассовой техники; организации кадрового делопроизводства.

Международная Академия Бизнес-тренеров и Коучей (МАБК)

Индивидуальный коучинг Это услуга индивидуального сопровождения для эффективного достижения конкретной цели. Проводится в виде регулярных встреч коуч-сессий на которых решаются промежуточные задачи. Количество коуч-сессий может быть различным и др. Наиболее частые запросы на индивидуальное коучинг-сопровождение с которыми я работаю: На каждой встрече —"коучинг-сессии", клиент выбирает тему разговора, и результат которого он хочет достичь по завершению разговора.

А коуч слушает и вносит свой вклад в виде наблюдения и вопросов.

Бизнес-тренер, консультант, коуч Командообразование. Тренинг тренеров. декан (Высшая школа социально-управленческого консалтинга).

Личностный рост Эффективность Целевая аудитория: Основные направления моей деятельности: Механизмы управления, женское управление, финансовые решения. Командообразование создание команды для достижения целей компании. Коммуникация совершенствование общения внутри компании, с партнерами, с клиентами. Я применяю комплекс наук, методов и подходов при поиске и решении проблемы оцениваю экономические, технологические, социальные, организационные, юридические, психологические и др.

Я рассматриваю компанию как систему взаимодействующих элементов. Провожу одновременную работу с руководством компании и со специалистами, вношу изменения в систему управления и исполнительную систему организации. Работа над исключением первичных причин проблем компании, а не симптомов. Сочетание психологии и технологии. Одновременно корректирую как человеческие особенности, так и технологии деятельности компании. Применение авторских методик, разработка способов и техник решения, соответствующих конкретной компании, конкретным людям и в конкретных имеющихся условиях.

Я использую опыт европейских, американских, азиатских специалистов в области ведения бизнеса, менеджмента, проведения переговоров, продаж, но я адаптирую все методы под российский менталитет, особенности российского мышления и восприятия.

Консультант / Тренер / Коуч

Посмотрите видео и узнайте больше Навыки, умения, компетенции персонала компаний и руководителей Организация бизнес-процессов и подбор персонала на должности Эффективные решения в условиях неопределенности Увеличение объемов продаж через развитие компетенций Личностный рост персонала и руководителей Почему именно мы: Мы находим причины проблем и помогаем клиентам работать с ними Истинные причины проблем обычно не там где их ищут.

Решения подразумевают простоту, легкость и экономию временных, человеческих и финансовых ресурсов. Открытые и корпоративные мероприятия Вы можете заказать обучение сотрудников только для вашей компании, либо войти в состав открытой группы участников.

Оптимизация бизнес-процессов: диагностика, анализ, планирование стратегии внедрение системы мотивации персонала, командообразование.

Основными направлениями нашей деятельности являются: Миссия Для нас важен реальный результат, который получают наши клиенты. Именно поэтому, мы тщательно изучаем индивидуальную ситуацию заказчика, специфику его бизнеса и актуальные задачи, которые необходимо решить. В начале двухтысячных бизнес тренинговых и консалтинговых услуг приобретает тенденцию потокового зарабатывания денег.

Заказчику предлагаются стандартные неадаптированные программы тренингов, а к ведению привлекаются специалисты, которые не имеют достаточного опыта. Ассоциация Бизнес-тренеров была образована специалистами, для которых важен результат от проведенной ими работы. Именно поэтому, особое внимание уделялось составлению тренинговой программы, соответствующей потребностям и ситуации заказчика и качеству ведения группы.

Мы гарантируем нашим клиентам, что развивающие программы, которые будут созданы с нашей помощью, будут точно соответствовать их нуждам и потребностям, а сам тренинг будет вести опытный специалист, имеющий опыт ведения тренинговых групп не менее 5 лет и практический опыт в бизнесе по заявленной теме тренинга.

Командообразование

Череповецк Месяц назад я первый раз поиграла в игру и сразу влюбилась в нее. Игра имеет безграничные возможности и глубину. Мне сразу захотелось тоже иметь возможность представлять ее людям и проводить ее так, как это делает Ольга Басалыко. Именно у ольги я сыграла первый раз и с ее помощью я получила этот бесценный опыт. И вот через месяц я нахожусь на обучающем курсе Практик у Натальи Днепровой.

Я поставила себе несколько задач перед тем, как ехать в Москву, и все их выполнила.

Характеристики, особенности и виды современного бизнес тренинга. Признаки Life коучинг, Бизнес-коучинг. Управлени персоналом. Командообразование. Тренинг Консалтинг как деятельность консультационной службы.

Заказать тренинг Коучинг Как-то раз человеку приснился сон. Ему снилось, будто он идёт песчаным берегом, а рядом с ним его Ангел Хранитель. На небе мелькали картины из его жизни, и после каждой из них он замечал на песке две цепочки следов. Человек спросил Ангела Хранителя: Коучинг — это индивидуальная работа с вами, которая выстраивается четко под решение вашего запроса. В ходе такой работы вы сможете получить желаемый результат в кротчайшие сроки.

Вы можете заказать коучинг по разрешению следующих запросов:

Командообразование в Екатеринбурге

Программа включала в себя групповые упражнения и анализ участниками полученного опыта. В процессе тренинга сотрудники показали профессиональный подход и умение создавать доброжелательную атмосферу. Программа заслужила позитивных отзывов участников и руководства. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Качество Качество работы — это не просто слова. Это базовый принцип работы с клиентом.

Слово"коучинг" произошло от англ."coach" Кирова, бизнес-тренер, сертифицированный коуч Международного Организация: Альфа- консалтинг.

Умеет проводить не только длительные тренинги, но и популярные у поколения кратковременные форматы, в том числе игровые. Подробный пул вопросов для снятия индивидуального запроса на тренинг. Тренер имеет опыт в проработке запросов и хорошо разбирается в данной теме. Программа полная, описанные формы соответствуют заявленному таймингу. Большой плюс в том, что использовано несколько разнообразных форм для работы.

Очень логичное и структурное изложение приемов для работы со сложными участниками. Описаны самые рабочие методы и чувствуется, что автор практик. Больше всего помогло упражнениезадание по поиску мотивации для выполнения задачи. Задания поэтапно помогают выявить ситуацию сейчас, понять, чего хочется, и составить план для реализации этих желаний.

Под влиянием тренера появляется запал наконец-то разгрести всю эту надоевшую ситуацию с дисциплиной и нереализованными планами благодаря командному духу и атмосфере, создаваемой Татьяной. Наконец-то на все эти расплывчатые проблемы обратилось пристальное внимание с конструктивными решениями. Татьяна, спасибо вам огромное! Сессии стратегического планирования для лучших результатов в бизнесе :

Коучинг — новый инструмент продаж

Или, возможно, пошли бы в кафе или ресторан? Вот я не умею готовить. Мне просто делать это — не вкусно!!! Вырастив с супругой двух девочек - уж точно я имею и такой навык Я не про это. Я про вкусную еду.

Бизнес-тренинги, Управление изменениями, Командные технологии, Развитие эмоционального интеллекта, Лидерство и Наставничество.

Кто в вашей компании думает? В основе нашего подхода построения управленческой команды лежат инструменты психологии, коучинга, тренинги навыков и наставничество. Создание эффективной управленческой команды по шагам Шаг 1: Задаем ряд вопросов и различной области, которые помогают определить наиболее сильные и слабые стороны конкретного человека, какую деятельность о будет совершать лучше всего, а какая ему категорически противопоказана. Низкая эффективность управленца может быть связана с тем, что он не реализует свои лучшие стороны, занимаясь непрофильной работой.

Выявить ключевую компетенцию каждого члена управленческой команды и его ключевого продукта. Мы проводим рабочую сессию с всеми участниками вашей управленческой команды и собственником бизнеса, направленный на эффективное взаимодействия между собой с учетов выявленных ключевых компетенций и формирование единых целей команды. Зафиксировать единые цели команды и наладить взаимодействие.

Бизнес-тренер в Москве, коуч Ксения Швецова

Мы вкладываем все свои силы в проекты по максимуму и делаем больше, чем от нас ожидают. Наша специализация Программы развития Комплексный подход к реализации поставленных задач. Тренинги Проведение обучающих мероприятий для повышения уровня умений у специалистов и руководителей разного уровня. Коучинг Индивидуальная работа с руководителями и групповая работа с командами, которая помогает достичь их профессиональные цели. Стратегические сессии Разработка и проведение сессий стратегического развития компании.

С выработкой на дальнейшую перспективу.

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ · ИНЖИНИРИНГ · ИТ-КОНСАЛТИНГ · МАРКЕТИНГ · PR · GR · IR · HR · КОУЧИНГ · БИЗНЕС-ТРЕНИНГИ · ОБРАЗОВАНИЕ.

Подготовка к тренингу создание тренинга Работа с литературой и иными информационными источниками Изучение опыта других тренеров Адаптация практики к определенному тренингу Изучение и выбор деловых игр Адаптация и интеграция игр Как сделать тренинг нацеленным на результат Модуль 4. Подходы к проведению тренинга Роль, функции и характеристики бизнес тренера в компании. Методы проведения продуктивного бизнес тренинга. Создание уникального стиля бизнес тренера.

Формы, методы и инструменты тренинга. Психометрическое тестирование, обратная связь. Превентивные методы истощения продуктивности бизнес тренеров Личное развитие и самообразование бизнес тренера. Формирование клиентской базы и инструменты роста продаж Проведение открытых мероприятий для продажи курсов и тренингов Интернет-маркетинг как средство привлечения клиентов:

Коучинг в бизнесе. Техника коучинга в работе с подчиненными.

    Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!